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Négociations salaires 2011 à Groupama

  Augmentations collectives Autres éléments
UDSG

+ 1% avec plafond annuel de 200 €

  + 2%  du salaire minimum de fonction concernant  10 % des salariés de l'UDSG

Groupama

Alpes Méditerranée

+ 450 € pour les classe 1 à 5 plafonné au salaire annuel de 32 000 €

 

Groupama

Centre

Atlantique

+ 2% classes 1 et 2 sans plafond

+ 1,5 % classe 3 avec un plafond d'augmentation annuel de 500€ 

+ 1,5 % classe 4 avec un plafond d'augmentation annuel de 450€

 +1 % classes 5 et 6 avec un plafond d'augmentation annuel de 400€

rien pour les classe 

Ticket restaurant : augmentation de la part patronale de 0,50 € soit 8,50 €

Augmentation de la part patronale de 0,50 € pour la restauration d'entreprise 

Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,5 % de la masse salariale

Groupama

Paris

Val de Loire

 

+1,3 % classe 1 à 5 avec un plancher d'augmentation de 280 € 

+ 1 % classe 6                                

 +0,30 € de  revalorisation de la part patronale pour la restauration d'entreprise

Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,3 % de la masse salariale

Groupama

Grand Est

+ 1,4 % pour les classes 1 à 3

+ 1,2 % pour les classes 4 et 5 plafonné au salaire annuel de 45 000 €

+ 1 % pour classe 6 plafonné au salaire annuel de 45 000 €

 

Groupama

Loire

Bretagne

  + 450 € annuel pour salaires inférieur à 25 000 €

    + 430 € pour salaires compris entre  25 000 € et 35 000 €

    + 400 € pour salaires supérieurs à 35 000 €

 

Groupama

Nord Est

  + 1,7% avec un plancher de 450 € et un plafond de 544 €  

Groupama d'Oc

  + 1,3 % avec un plafond d'augmentation annuel de 400 €  

Groupama

Océan Indien

 + 1,3 % pour les classes 1 à 4

+1,3 % pour les classes 5 et 6 avec un plafond d'augmentation annuel de 250 €

  Prime exceptionnelle 120 €

augmentation prise en charge complémentaire santé par l'employeur

Groupama Sud + 1,3 % pour les classes 1 à 6 plafonné au salaire annuel de 32 000 €  

Groupama

Rhône Alpes Auvergne

   + 2 % pour classes 1 et 2 avec un plancher annuel d'augmentation de 400 €

+1,8 % avec un plancher annuel de 400 € et un plafond annuel de 500 €

 
UES

+ 1,6 % pour les classes 1 à 4 plafonné au salaire annuel de 37 000 €

+ 1,2 % pour les classes 5 plafonné au salaire annuel de 37 000 €

+ 1 % pour les classes 6 plafonné au salaire annuel de 37 000 € 

enveloppe réduction écart femmes/hommes 200 000 euros 

Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,6 % de la masse salariale

alignement des RMA GAN sur les SMF Groupama

ouverture négociations alignement  primes GAN sur celles de Groupama

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