Egalité Professionnelle à GMA, c'est possible !

La CGT se mobilise en faveur de l'égalité professionnelle

qui concerne aussi bien les femmes que les hommes dans notre entreprise.

Les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier depuis le 1er mars 2019, l'index égalité professionnelle calculé selon 5 indicateurs.

Groupama UES, avec une note de 78/100, se place 21ème sur 24 compagnies d'assurance selon les derniers chiffres obtenus.

Cet index sera un argument solide pour les élus de la CGT GMA pour négocier des avancées significatives en faveur de l'égalité professionnelle.

Pour mémoire, l'enveloppe "égalité professionnelle et retour maternité" à GMA, pour les 1 230 salariés de GMA, s'élève à 22 000 €.

Selon les statistiques de la direction, 62 situations individuelles ont été étudiées en 2018 (33 femmes et 29 hommes).

A titre comparatif, le séminaire de la direction en Israël (voir tract axes d'actions 2019/2023) est estimé entre 70 000 € et 100 000 €.

Avec un peu d'effort et de bonne volonté de la direction, nous réussirons bien à promouvoir l'égalité professionnelle à GMA.