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Un sondage CGT GOC est accessible à la fin de cet article.

Laissons la parole circuler en toute liberté !

LE BOG, UN OUTIL MARKETING...

Ce n’est plus un secret, le Baromètre d'Opinions Groupama (BOG) est un outil Marketing utilisé par l’employeur, pour vanter sa politique sociale supposée humaine. 

Pendant qu’il diffuse les chiffres qui l’intéressent sur les réseaux sociaux ou sur Coll’oc, la CGT GOC s’emploie à travailler sur les autres chiffres non communiqués, à savoir les préoccupations exprimées par nos collègues.

... ET UNE SOURCE DE TRAVAIL POUR LA CGT GOC

Pour la CGT GOC, nous avons décidé de travailler sur :

1- les préoccupations des 110 à 1 013 salariés selon les items, qui ne partagent pas forcément la politique verticale de nos directeurs,

2- la construction d'une plate-forme revendicative collective des salariés de GOC.

Groupama est une entreprise mutualiste.

Portons ensemble ces valeurs et défendons-les ensemble.

ENSEIGNEMENT N°1

Une absence de réponse au BOG est un message en lui-même

257 salariés sur 1 742 salariés n’ont pas répondu au BOG.

La cause peut être multiple : une absence de l’entreprise, un oubli malgré la pression managériale et aussi…. La manifestation du refus de participer à cette manipulation marketing.

Vos convictions et vos positions sont prises en compte par la CGT GOC et votre message est bien entendu par notre organisation syndicale.

ENSEIGNEMENT N°2

Le BOG, un outil de géolocalisation putatif qui brise l'anonymat

Le BOG, appelé aussi « Baromètre d’Opinions Géolocalisables », est un outil qui permet de connaître les répondants (surtout les plus récalcitrants) qui travaillent dans des petites structures par la voie du recoupement des réponses.

Une situation qui a déjà été dénoncée par la CGT même si, l’employeur poussera des cris d’orfraie pour indiquer qu’il ne fera jamais cela.

LES PALMARÈS DE VOS PRÉOCCUPATIONS

PALMARÈS N°1 « Je ne me sens pas reconnu.e dans l’entreprise »

Vous êtes de 500 à 1 013 salariés à partager 6 préoccupations communes

Pour 1 013 salariés

« Je ne me sens pas reconnu.e dans l'entreprise »

Pour 757 salariés         

« Je ne suis pas satisfait.e de ma rémunération »

Pour 685 salariés    

«  Je subis les transformations de l'entreprise »

Pour 557 salariés               

« Le rythme du changement de l'entreprise ne me convient pas »

Pour 500 salariés     

« Je ne dispose pas des marges de manœuvre nécessaire pour atteindre mes objectifs »            

« Mes compétences ne sont pas reconnues à GOC »

PALMARÈS N°2

« GOC n'agit pas de manière responsable avec ses salariés »

Vous êtes de 400 à 471 salariés à partager 6 préoccupations communes

Pour 471 salariés

« GOC ne reconnait pas mes compétences »

Pour 457 salariés

« Je ne suis pas associé.e à la définition de mes objectifs »

Pour 428 salariés

« Je ne me sens pas impliqué.e dans les décisions qui concernent mon travail »

Pour 414 salariés

« GOC n'agit pas de manière responsable avec ses salariés »

« La raison d’être de Groupama ne m’inspire pas du tout… »

Pour 400 salariés

« Les orientations de l’entreprise vont dans le mauvais sens »

PALMARÈS N°3

« GOC n'innove pas du tout pour améliorer mes conditions de travail »

Vous êtes de 305 à 386 salariés à partager 6 préoccupations communes

Pour 386 salariés

« La situation de l'entreprise ne va pas en s'améliorant »

Pour 343 salariés

« On ne m'encourage pas à proposer des idées nouvelles »

« Je n'envisage pas mon avenir à Groupama d'ici 2 ans »

Pour 328 salariés

« Mon manager est inutile pour m'aider à développer mes compétences »

Pour 314 salariés

« Le contenu et les objectifs « Elan 2022 » ne sont pas clairs et/ou pas compris »

Pour 305 salariés

« Je n’ai pas confiance dans l’avenir à GOC »

PALMARÈS N°4

« La liberté de parole est prohibée, je ne peux pas dire ce que je pense »

Vous êtes de 110 à 271 salariés à partager 6 préoccupations communes

Pour 271 salariés

« Je ne suis pas diposé.e à en faire plus pour GOC »

Pour 243 salariés

« Je ne suis pas satisfait.e de l'équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée »

Pour 229 salariés

« Je ne peux pas dire ce que je pense »

Pour 207 salariés

« Je ne recommanderai pas GOC comme employeur »

Pour 134 salariés

« Je ne suis pas fier/fière de ce que fait actuellement Groupama »

Pour 110 salariés

« J’ai déjà été confronté par mon manager par des remarques, des intimidations ou des violences verbales »

Vos préoccupations ont de la valeur à nos yeux.

Prenons le temps de les qualifier pour rendre concrètes, les futures actions à mener.

Pour cela, merci de prendre quelques minutes pour répondre à ces 6 questions.

Accéder au sondage CGT GOC

Pour nous contacter : cgtgoc@gmail.com

La CGT GOC vous remercie de l'intérêt que vous portez à son travail.