Qu’est-ce que la QVT ?
Ce sont les actions qui concilient l’amélioration des conditions de travail des salariés et la performance globale de l’entreprise.
Elle se traduit par un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe plusieurs items : l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.
Suis-je concerné.e par la QVT ?
Oui, les sujets sont variés parmi lesquels :
La position de la CGT Groupama
Ce que la CGT Groupama ne veut pas :
Ce que la CGT défend :
Une réalité à Groupama
Suicides, burn-outs, harcèlements, stress, épuisement professionnel sont malheureusement une triste réalité à Groupama.
Une DRH qui harcèle son équipe, une autre qui résiste à reconnaitre un suicide, un manager condamné pour harcèlement par un tribunal et promu à Groupama, des salarié.es qui souffrent en silence ne sont que quelques exemples.
Des solutions existent
Parce que nous sommes salarié.es d’une entreprise mutualiste, à nous de porter ces valeurs et de leur donner du sens au quotidien.
La CGT Groupama dispose d’une expertise sur le sujet qu’elle met à la disposition de tous les salarié.es qui se retrouveraient en situation de souffrance.
Portons ensemble nos valeurs humanistes.