Négociations salaires 2011 à Groupama

17 Janvier 2011

	Augmentations collectives	Autres éléments
UDSG	+ 1% avec plafond annuel de 200 €	+ 2% du salaire minimum de fonction concernant 10 % des salariés de l'UDSG
Groupama Alpes Méditerranée	+ 450 € pour les classe 1 à 5 plafonné au salaire annuel de 32 000 €
Groupama Centre Atlantique	+ 2% classes 1 et 2 sans plafond + 1,5 % classe 3 avec un plafond d'augmentation annuel de 500€ + 1,5 % classe 4 avec un plafond d'augmentation annuel de 450€ +1 % classes 5 et 6 avec un plafond d'augmentation annuel de 400€ rien pour les classe	Ticket restaurant : augmentation de la part patronale de 0,50 € soit 8,50 € Augmentation de la part patronale de 0,50 € pour la restauration d'entreprise Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,5 % de la masse salariale
Groupama Paris Val de Loire	+1,3 % classe 1 à 5 avec un plancher d'augmentation de 280 € + 1 % classe 6	+0,30 € de revalorisation de la part patronale pour la restauration d'entreprise Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,3 % de la masse salariale
Groupama Grand Est	+ 1,4 % pour les classes 1 à 3 + 1,2 % pour les classes 4 et 5 plafonné au salaire annuel de 45 000 € + 1 % pour classe 6 plafonné au salaire annuel de 45 000 €
Groupama Loire Bretagne	+ 450 € annuel pour salaires inférieur à 25 000 € + 430 € pour salaires compris entre 25 000 € et 35 000 € + 400 € pour salaires supérieurs à 35 000 €
Groupama Nord Est	+ 1,7% avec un plancher de 450 € et un plafond de 544 €
Groupama d'Oc	+ 1,3 % avec un plafond d'augmentation annuel de 400 €
Groupama Océan Indien	+ 1,3 % pour les classes 1 à 4 +1,3 % pour les classes 5 et 6 avec un plafond d'augmentation annuel de 250 €	Prime exceptionnelle 120 € augmentation prise en charge complémentaire santé par l'employeur
Groupama Sud	+ 1,3 % pour les classes 1 à 6 plafonné au salaire annuel de 32 000 €
Groupama Rhône Alpes Auvergne	+ 2 % pour classes 1 et 2 avec un plancher annuel d'augmentation de 400 € +1,8 % avec un plancher annuel de 400 € et un plafond annuel de 500 €
UES	+ 1,6 % pour les classes 1 à 4 plafonné au salaire annuel de 37 000 € + 1,2 % pour les classes 5 plafonné au salaire annuel de 37 000 € + 1 % pour les classes 6 plafonné au salaire annuel de 37 000 €	enveloppe réduction écart femmes/hommes 200 000 euros Enveloppe augmentations collectives et individuelles fixée à 2,6 % de la masse salariale alignement des RMA GAN sur les SMF Groupama ouverture négociations alignement primes GAN sur celles de Groupama