PÉNALISATION DE L'OCCUPATION DES FACS : LA LPR ADOPTÉE PAR LE PARLEMENT

( Article paru et publié sur la cgt.fr )

Malgré la forte opposition et les mobilisations du personnel de l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) au cours de l’automne, le choix du pire contenu possible a été acté. La « commission mixte paritaire » (CMP) entre l’Assemblée et le Sénat a tranché en validant notamment des amendements surgis à la « dernière minute » qui criminalisent les mobilisations et contestations dans les établissements.

L’occupation d’une fac devient un délit pénal, comme le stipule l’article 22 bis AA : « Le fait de pénétrer ou de se maintenir dans l’enceinte d’un établissement d’enseignement supérieur sans y être habilité […] ou y avoir été autorisé […], dans le but de troubler la tranquillité ou le bon ordre de l’établissement » pourra être puni de trois ans de prison et 45 000 euros d’amende.

« Punir d’un an à trois ans d’emprisonnement le trouble à la tranquillité ou au bon ordre de l’établissement, c’est, disons-le clairement, la fin pure et simple des contestations sur les campus et la porte ouverte à toutes les dérives autoritaires », alertent des enseignants chercheurs sur le site Acadomia.

La LPR (loi de programmation de la recherche) a réussi l’exploit de rassembler contre elle la quasi-totalité de la communauté universitaire, enseignants, chercheurs, étudiants, personnels administratifs et techniques…

« Depuis des mois, nous dénonçons le projet de contractualisation accrue des recrutements via la création des “CDI de mission scientifique” et des “chaires de professeurs juniors”, qui renforcera la situation de précarité dans laquelle se trouvent déjà les jeunes chercheuses et chercheurs, et de développement des financements par appels à projets, qui fragilisera les conditions matérielles de la recherche scientifique », alerte un collectif réunissant plus de 4 600 chercheurs dans une tribune publiée sur Le Monde.

Notre organisation revendique :

• * l’abrogation de la LPR ;
• * le recrutement immédiat d’au moins 50 000 personnels titulaires ;
• * la titularisation de tou·te·s les contractuel·le·s et précaires sur emploi pérenne ;    
•  * la mise à disposition d’urgence de locaux et la construction de bâtiments.