« Beaucoup de salariés réalisent que leurs entreprises ont à la fois fait des profits et reçu des aides publiques alors qu'eux ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. » commente Nathalie Verdeil, responsable confédérale.
Les entreprises sont en bonne santé. Selon l'Insee, leur taux de marge atteint un niveau historique de 34 %.
Geoffroy Roux de Bézieux, le président du Medef, expliquait même sur France Inter le 6 janvier que les entreprises sortaient « d’une bonne année 2021 » affirmant que « comme il y a eu deux ans de vaches maigres, il y aura des augmentations de salaires. »
La CGT défend une augmentation de tous les salaires, du privé comme du public.
Plutôt que des primes ou des mesures qui ne concerneraient que certaines catégories de travailleurs, la CGT prône des augmentations générales, plus justes.
Le point d'indice, qui permet de calculer le salaire brut des fonctionnaires, n'a quasiment pas augmenté depuis plus de 10 ans. Il doit être réévalué.
Des mesures doivent également être prises en direction de la jeunesse confrontée à une précarité grandissante.
Quant aux retraités, ils ont perdu depuis 2014 plus de 10 % de pouvoir d'achat. La CGT demande que le montant des pensions soit proportionnel à l'évolution du salaire moyen.
(Article paru et publié sur le site de la cgt.fr)